SystemN
Eine App, die merkt, in welchem Zustand du gerade bist — bevor du es selbst tust.
Beta-Zugang anfragenWien · seit 2026
Vertrauen ist messbar.
Wir machen es nutzbar.
Eine App, ein Lehrgang und ein KI-Companion — gebaut für Menschen, die unter Druck klarer denken wollen.
Produkte
Drei Produkte. Eine Haltung.
SEC
Ein Lehrgang für Führungskräfte, die Konflikte nicht moderieren, sondern halten können.
SEC-Pilot anfragen
MAEVE
Ein KI-Companion für die Minute, in der du nicht weißt, was du gerade fühlst.
Auf Warteliste setzenAnsatz
Wie Vertrauen entsteht
- 01Check-in
- 02Reflection
- 03Regulation
- 04Insight
- 05Trust
Aus Wahrnehmung wird Reflexion. Aus Reflexion Regulation. Aus Regulation Einsicht. Aus Einsicht ein Vertrauen, das nicht hofft — sondern handelt. Dieser Ablauf ist kein Modell, das wir uns ausgedacht haben. Es ist das, was im Nervensystem ohnehin passiert, bevor ein Mensch wieder klar entscheiden, sprechen oder führen kann. Unsere Produkte begleiten diesen Pfad — nicht als Therapie, sondern als alltagstaugliches Werkzeug für die Momente, in denen Druck Klarheit kostet.
Zielgruppen
Für wen wir bauen
Im Alltag
Für Selbstreflexion, emotionale Orientierung und bessere Regulation unter Druck. Für Menschen, die nicht primär ihr Verhalten ändern wollen, sondern erst einmal verstehen müssen, was in ihnen gerade passiert — bevor sie reagieren, antworten oder entscheiden.
In Zusammenarbeit
Für Kommunikation, Konfliktfähigkeit und psychologische Sicherheit zwischen Kolleg:innen. Für Teams, in denen Meetings effizient klingen, die eigentlichen Themen aber erst im Flur danach besprochen werden — und in denen genau das endlich aufhören soll.
In Führung & Kultur
Für Leadership-Entwicklung, Kulturarbeit und belastbare Vertrauenssysteme. Für Führungskräfte, die wissen, dass Druck nach unten nicht in der Bilanz auftaucht — bis er anfängt, gute Leute, gute Kund:innen oder gute Entscheidungen zu kosten.
Die nächste Generation digitaler Produkte muss menschlicher werden.
Emotional Trust entwickelt Systeme, die Menschen dabei unterstützen, sich selbst, andere und komplexe Situationen besser zu verstehen.
Unser Ziel ist eine Welt, in der emotionale Sicherheit, Selbstregulation und Vertrauen nicht dem Zufall überlassen bleiben, sondern bewusst gestaltet werden können.
Wir bauen Software, die fragt, bevor sie urteilt.
Und schweigt, wenn ein Mensch reichen würde.
Über uns
Founder-led. Bewusst gebaut.
Criss Graf
Gründer · CEO / CTO
Criss baut seit zwanzig Jahren Software, mal für Konzerne, mal solo. In der Zeit ist ihm klar geworden: Die meisten Tools, die einen Menschen schneller machen, machen ihn nicht klarer — eher das Gegenteil. Deshalb schreibt er heute nur noch Systeme, die wissen, wann sie nicht reden sollen. Bei uns verantwortet er Produkt und Technik.
Nora Muck-Hofbauer
Co-Founderin · COO
Nora ist Sozialpädagogin (Uni Wien), mit Jahren in Beratung, Begleitung und Organisationsalltag hinter sich. In der Zeit ist ihr klar geworden: Der echte Arbeitstag passiert nicht in Meetings — er passiert in den fünf Minuten danach. Bei uns hält sie die Linie zwischen Anspruch und Alltagsfähigkeit.
Samira Zumstein
Co-Founderin · CSO
Samira ist Sozialarbeiterin (HSLU Luzern), acht Jahre in Schule, Jugendarbeit und Krisenkontext. Dort hat sie verstanden: Die meisten Konflikte sind keine Konflikte — sondern unausgesprochene Erschöpfung. Sie übersetzt zwischen Menschen, die sich sonst nicht zuhören würden — und sorgt dafür, dass unsere Produkte das auch tun.
Prinzipien
Worauf wir uns festlegen
Mensch vor System.
Technologie soll Menschen unterstützen, nicht ersetzen.
Reflexion ist kein Therapieersatz.
Unsere Produkte helfen bei Reflexion, Orientierung und Regulation — sie ersetzen keine medizinische oder therapeutische Behandlung.
Sicherheit vor Skalierung.
Wir bauen bewusst, verantwortungsvoll und mit Respekt vor emotionaler Komplexität.
Vertrauen ist kein Feature.
Vertrauen ist die Grundlage, auf der jedes Produkt von Emotional Trust entsteht.
Trust Center
Kontakt
Lass uns über Vertrauen sprechen.
Wir bauen Emotional Trust für Menschen und Organisationen, die Technologie, Führung und emotionale Sicherheit neu zusammendenken wollen.
Pilotprojekte, Lehrgänge, Partnerschaften, Presse — schreib uns kurz, wir antworten innerhalb von zwei Werktagen.